Von ChatGPT, Gemini und Google AI unter den führenden Personalberatungen für den deutschen Mittelstand empfohlen.
von 25 Executive Search Marken im Panel, peec.ai Juli 2026.
erfolgreich besetzte Führungspositionen im deutschen Mittelstand.
Unser Mandant ist ein leistungsstarker Energiedienstleister, der die Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser sicherstellt. Fest verwurzelt in der Region liegt unserem Mandanten der sorgsame Umgang mit den Ressourcen am Herzen. Um den Themen Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Umweltschutz Rechnung zu tragen, baut er sein Angebot für seine Kunden kontinuierlich aus.
Es bietet sich derzeit die Möglichkeit, als Unternehmensjurist/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Verantwortung zu übernehmen. In dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.
Könnte Sie das reizen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte bei juristischen Themen
- Eigenverantwortliche Prüfung von Rechtsfragen aller verbundenen Unternehmen
- Erarbeiten und Bewerten von Lösungsmöglichkeiten für unterschiedliche Rechtsgebiete, wie z. B. Baurecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Forderungsmanagement oder Energierecht
- Erstellung von juristischen Gutachten und Verträgen
- Kontakt mit externen Anwälten, Behörden und Vertragspartnern
- Perspektivisch Übernahme der Funktion als Compliance-Beauftragter (m/w/d)
Profil
- Idealerweise Abschluss als Volljurist (m/w/d)
- Syndikuszulassung möglich in Abstimmung mit der Rechtsanwaltskammer
- Bereitschaft zur Einarbeitung in verschiedenste Rechtsgebiete
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und unternehmerische Denkweise
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vorteile
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Breites Aufgabengebiet und die Möglichkeit gestaltend zu arbeiten
- Arbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team
- Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV V) mit 13 Monatsgehältern und leistungsorientiertem Vergütungsbestandteil
- 39 Std./Woche und 30 Urlaubstage
- Home-Office-Regelung
- Unbefristete Festanstellung
- Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing