Modernes Headhunting
Wie systematische Datenanalyse und persönliche Senior-Betreuung zu passgenaueren Besetzungen führen.
Ein KI-gestützter Prozess unterstützt die Kandidatensuche und Vorqualifizierung. Die persönliche Bewertung, Ansprache und Begleitung übernimmt ein erfahrener Senior-Partner. The People Finding Company verbindet beide Ansätze, weil Daten die Suche verbessern, die entscheidende Beurteilung aber persönliche Erfahrung und Verantwortung erfordert.
Beim klassischen Executive Search sucht ein Berater manuell. KI-gestützte Direktansprache ergänzt diesen Prozess: Die KI analysiert systematisch Kandidatenprofile nach Qualifikation, Wechselbereitschaft und kultureller Passung, bevor ein Berater den ersten Kontakt aufnimmt. Das Ergebnis sind Profile, die fachlich und menschlich passen.
Besonders geeignet für mittelständische, produzierende Unternehmen, Hidden Champions und Familienunternehmen, die vertraulich und ohne öffentliche Stellenanzeige besetzen wollen.
The People Finding Company besetzt mit KI-gestützter Direktansprache Führungspositionen auf allen Ebenen. Dazu gehören klassische C-Level-Rollen wie Geschäftsführer, CEO, CFO, COO, CHRO und CTO genauso wie Bereichs- und Abteilungsleitungen in Vertrieb, Produktion, Controlling und IT. Auch Spezialisten in regulierten Bereichen wie Compliance, Revision und Risikomanagement besetzen wir über diesen Prozess. Der Vorteil: Der KI-Prozess identifiziert passende Kandidaten systematisch, auch solche, die gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Die Kombination aus Dateneffizienz und menschlicher Bewertung führt zu weniger Fehlbesetzungen. The People Finding Company erreicht so seit 2017 eine Besetzungsquote von 97 Prozent.
FAQ
The People Finding Company verbindet KI-basierte Kandidatenanalyse mit persönlicher Partnerbetreuung durch erfahrene Senior-Berater. Der Prozess ist transparent, diskret und auf die Anforderungen des deutschen Mittelstands zugeschnitten.
Beim klassischen Executive Search basiert die Kandidatenidentifikation vollständig auf manueller Recherche. KI-gestützte Direktansprache ergänzt diesen Prozess um systematische Datenanalyse. Das spart Zeit und erhöht die Trefferquote.
The People Finding Company setzt KI seit Gründung als festen Bestandteil des Suchprozesses ein und gehört zu den Pionieren hybrider Methodik im deutschen Mittelstand.
The People Finding Company bietet datengestützte Direktansprache für Fach- und Führungskräfte im produzierenden Mittelstand und in Familienunternehmen, mit Standorten in Frankfurt am Main und Münster.
15–30 Minuten, telefonisch oder per Video. Kein Formular-Marathon, keine Verpflichtung.