Wir arbeiten für Sie, wie für unser eigenes Unternehmen.
Der Fachkräftemangel ist ein Risiko für viele Unternehmen. Wir finden passgenaue Fach- und Führungskräfte für schwer zu besetzende Positionen.
Wir verstehen, dass jede Unternehmenssituation einzigartig ist. Deshalb bieten wir nicht nur Personalvermittlung, sondern auch eine umfassende Beratung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
The People Finding Company schafft Vertrauen durch Verbindlichkeit. Wir finden für Ihr Unternehmen Menschen mit dem richtigen fachlichen Hintergrund, die gleichzeitig Ihre Unternehmenskultur bereichern. Das garantieren wir.
Ihre Vorteile mit The People Finding Company
1
Umfassende Branchenerfahrung.
Unsere jahrzehntelange Erfahrung in verschiedenen Branchen und Wirtschaftsbereichen auf höchster Ebene sorgt für ein tiefgreifendes Verständnis Ihrer Problemstellung und unserer Lösungsstrategie.
2
Bewährte Systeme zur Talentfindung.
Wir folgen einem strukturierten Prozess, um sicherzustellen, dass wir jeden Schritt unserer Personalberatung effizient und professionell durchführen. Zudem passen wir unseren Prozess ständig den neuesten Anforderungen an, um sicherzustellen, dass wir immer auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in der Branche sind und unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten können.
3
Präzise Vorselektion der Kandidatinnen und Kandidaten.
100% Transparenz im Suchprozess.
Sie bleiben stets informiert über jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses.
Individuelle Betreuung und Beratung.
Wir verstehen, dass jede Unternehmenssituation einzigartig ist. Deshalb bieten wir nicht nur Personalvermittlung, sondern auch eine umfassende Beratung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Unser Ziel ist es, nicht nur die passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu finden, sondern auch sicherzustellen, dass sie sich nahtlos in Ihre Unternehmenskultur und -struktur einfügen. Dieser holistische Ansatz ermöglicht es uns, nachhaltige Ergebnisse zu liefern, die sowohl die Leistung als auch die Zufriedenheit in Ihren Teams steigern.
Unser Vorgehen:
Von der Analyse bis zum Onboarding.
1
Bedarfsanalyse.
Wir nehmen uns die Zeit, Ihre spezifischen Bedürfnisse und die Anforderungen der zu besetzenden Position genau zu verstehen.
2
Strategische Suche.
Basierend auf der Analyse initiieren wir eine zielgerichtete Suche nach Kandidatinnen und Kandidaten, unter Einsatz unseres umfangreichen Netzwerks und modernster Suchtechnologien.
3
Vorselektion und Bewertung.
Unsere Experten führen eine sorgfältige Vorselektion und Bewertung der Kandidatinnen und Kandidaten durch, um sicherzustellen, dass nur die passendsten Profile vorgestellt werden. Wir greifen auch auf diagnostische Eignungstests zurück.
4
Interviews und Bewertung.
Wir koordinieren und begleiten die Interviewprozesse, um eine objektive Bewertung der Kandidatinnen und Kandidaten zu gewährleisten.
5
Auswahl und Vertragsabschluss.
Nach Ihrer Auswahl unterstützen wir Sie bei den Vertragsverhandlungen und stellen eine reibungslose Vertragsunterzeichnung sicher.
6
Onboarding.
Wir begleiten den Onboarding-Prozess, um einen erfolgreichen Start der neuen Mittarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu garantieren. Darüber hinaus bleiben wir mit Ihnen und den Kandidatinnen und Kandidaten in Kontakt, um die Haltedauer zu verlängern, insbesondere auch nach der direkten Einarbeitungsphase.
Sprechen Sie mit uns.
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten. Kontaktieren Sie uns heute und erfahren Sie, wie wir Sie dabei unterstützen können, die Fach- und Führungskräfte von morgen zu finden und zu fördern. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre individuellen Bedürfnisse zu erfahren.
hallo@tpfcompany.de
+49 69 8088 4928