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    Unsere Modelle

    Zwei Zahlungsmodelle.

    Transparenz von Anfang an, damit beide Seiten wissen, worauf sie sich einlassen.

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    Zahlungsmodelle

    Wie wir abrechnen

    Beide Modelle arbeiten mit Retainer. Wann welche Zahlung fällig wird, steht von Anfang an fest.

    Bewährte Drittelregelung

    Das Honorar wird in drei gleiche Raten aufgeteilt. Die erste Rate wird bei Auftragserteilung fällig, die zweite bei der Vorstellung der Kandidaten und die dritte bei der Vertragsunterzeichnung.

    So zahlen Sie entlang des tatsächlichen Fortschritts der Suche. Kommt kein Vertrag zustande, wird die dritte Rate nicht fällig.

    Retainer und Erfolgshonorar

    Zu Beginn wird ein fester Retainer fällig. Bei erfolgreicher Besetzung kommt ein zusätzlich vereinbartes Erfolgshonorar hinzu. Der Retainer wird darauf nicht angerechnet.

    Damit ist Ihre Suche von Anfang an fest eingeplant und mit der vollen Kapazität Ihres Beraters hinterlegt. Das gibt Ihnen die größtmögliche Sicherheit, dass Ihre Suche mit der nötigen Tiefe geführt wird.

    Welches Zahlungsmodell für Ihre Vakanz besser passt, klären wir im ersten Gespräch.

    Warum Retainer?

    Verbindlich für beide Seiten

    Mit dem Retainer planen wir für Ihre Suche feste Kapazität ein und geben ihr die Priorität, die eine Besetzung im Mittelstand braucht.

    Er deckt die Vorleistungen, die jede gründliche Suche verursacht, lange bevor ein Vertrag unterschrieben ist: Recherche und Direktansprache, Anzeigen, die Arbeitszeit unserer Berater und die technische Infrastruktur.

    Honorarhöhe und Zahlungsmodell besprechen wir offen im ersten Gespräch, damit Sie vorher wissen, was auf Sie zukommt.

    FAQ

    Häufige Fragen

    Das Honorar orientiert sich am Jahresgehalt der zu besetzenden Position. Die konkrete Zahl nennen wir Ihnen im ersten Gespräch.

    Bereits gezahlte Retainer werden nicht erstattet, denn sie decken die bis dahin geleistete Arbeit. Das Erfolgshonorar fällt nur an, wenn die Position besetzt wird. Bei der Variante „Bewährte Drittelregelung“ ist die dritte Rate an die Vertragsunterzeichnung gebunden und wird ohne Besetzung nicht fällig. Die genauen Bedingungen regelt der Suchauftrag.

    Eine gründliche Suche verursacht Kosten, bevor ein Vertrag unterschrieben ist: Recherche und Direktansprache, Anzeigen, die Arbeitszeit unserer Berater und die technische Infrastruktur. Der Retainer deckt diese tatsächlichen Vorleistungen. Er macht die Zusammenarbeit für beide Seiten verbindlich und sorgt dafür, dass wir für Ihre Suche feste Kapazität einplanen.

    Nicht automatisch. Eine Nachbesetzung gehört nicht zu unseren Standardmodellen. Auf Wunsch vereinbaren wir sie individuell als Zusatzleistung; die Bedingungen regelt dann der Suchauftrag.

    Welches Modell passt zu Ihrer Vakanz?

    30 Minuten, wir klären gemeinsam, welcher Ansatz für Ihre Situation sinnvoll ist.

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