Personalberatung Schwarzwald
Der Schwarzwald ist kein einheitlicher Arbeitsmarkt. Im Norden bilden Pforzheim, der Enzkreis und die Landkreise Calw und Freudenstadt die Region Nordschwarzwald. Im Osten liegt die Region Schwarzwald-Baar-Heuberg mit Villingen-Schwenningen, Rottweil und Tuttlingen. Den Südwesten mit Freiburg, dem Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen und dem Ortenaukreis vertritt die IHK Südlicher Oberrhein.
Jeder Teilraum hat eigene Stärken. Pforzheim ist für Schmuck und Uhren bekannt, dazu kommen Edelmetallverarbeitung, Präzisions-, Stanz- und Medizintechnik, rund um Freudenstadt auch Dental- und Elektrotechnik. Schwarzwald-Baar-Heuberg zählt zu den industriedichtesten Regionen des Landes, mit Medizin-, Mikro- und Kunststofftechnik sowie Mess- und Regeltechnik. Stadt und Landkreis Tuttlingen gelten als Weltzentrum der Medizintechnik. Am südlichen Oberrhein trägt ein breiter Mittelstand mit zahlreichen Hidden Champions die Wirtschaft.
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Suchaufgaben
Arbeitsmarkt
Pforzheim und Freiburg trennt eine weite Strecke, und zwischen Freudenstadt und der Baar fehlen schnelle Querverbindungen. Wir empfehlen, den Suchraum je Teilraum festzulegen und Kandidaten nicht pauschal für den Schwarzwald anzusprechen. Ein Standort im Kinzigtal hat ein anderes Einzugsgebiet als einer in Villingen-Schwenningen.
Medizintechnik, Uhren- und Präzisionsbetriebe teilen viel Wissen über kleine Bauteile und Oberflächen. Für Fertigungs- und Qualitätsrollen kann es sinnvoll sein, gezielt Fachleute aus benachbarten Branchen anzusprechen und fehlende Branchenerfahrung durch eine gute Einarbeitung auszugleichen.
Im Südwesten und im Schwarzwald-Baar-Kreis sind Arbeitsplätze in der Schweiz für manche Fachleute eine reale Alternative. Unternehmen sollten das bei Vergütung und Arbeitszeitmodellen bedenken und offen mit Kandidaten besprechen. Am Oberrhein kommt Frankreich als Markt für Kunden und Bewerber hinzu.
In der Medizintechnik entscheidet oft ein Detail im Profil, etwa Erfahrung mit bestimmten Produktklassen oder Prüfverfahren. Je genauer das vor der Suche feststeht, desto weniger Gespräche laufen ins Leere, und desto schneller wird klar, ob der Markt die Anforderung überhaupt hergibt.
Mandate
Persönlich
Geschäftsführer · Standort Frankfurt am Main
Betreut: Deutschlandweit
Christoph Tegeler, mobil: +49 151 4337 8630christoph.tegeler@tpfcompany.deProfil auf Über uns
Ob Pforzheim, Baar oder Breisgau: Stellen im Schwarzwald betreut Christoph Tegeler, Geschäftsführer, vom Standort Frankfurt am Main aus selbst.
Er führt das Erstgespräch und begleitet das Mandat danach bis zur Vertragsunterschrift, ohne Übergabe an einen anderen Berater. Für Gespräche kommt er persönlich in Ihr Unternehmen.
Fragen
Den Nordschwarzwald mit Pforzheim, Calw und Freudenstadt, die Region Schwarzwald-Baar-Heuberg mit Tuttlingen sowie den südlichen Oberrhein mit Freiburg und der Ortenau. Tuttlingen liegt geografisch eher am Rand der Schwäbischen Alb, gehört wirtschaftlich aber zur selben Kammerregion wie die Baar.
Für Fertigung, Qualität und Projektsteuerung oft ja, weil Prozessdisziplin und Dokumentation vergleichbar sind. Für regulatorische Rollen reicht das meist nicht. Dort sollte die Erfahrung mit Medizinprodukten eine feste Anforderung bleiben.
Sie erweitert den Kreis möglicher Arbeitgeber für Fachleute im Süden. Unternehmen sollten wissen, welche Alternativen Kandidaten realistisch haben, und eigene Stärken wie Entwicklungsperspektive oder kurzen Arbeitsweg klar benennen. Gehaltsunterschiede sollten im Einzelfall geprüft und nicht pauschal angenommen werden.
Für regulierte Rollen in Medizintechnik und Life Sciences beschreibt unsere Branchenseite, worauf es bei der Suche ankommt.
Nicht direkt benachbart: In Heilbronn stehen Maschinenbau, Fahrzeugbau und Handel im Vordergrund, mit eigenem Einzugsgebiet im Norden Baden-Württembergs.
Ebenfalls im Süden, jenseits von Bodensee und Oberschwaben: das Allgäu mit Maschinen- und Fahrzeugbau sowie Verpackungstechnik.
Seit 2017 im Mittelstand