Persönliche Senior-Betreuung
Ein Senior-Partner von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Keine Übergabe an Junior-Teams, keine wechselnden Ansprechpartner.
Für Unternehmen
Besprechen Sie Ihre Vakanz.
Sie möchten eine Fach- oder Führungsposition besetzen? Klären Sie Ihren Bedarf persönlich mit Christoph Tegeler, unserem erfahrenen Senior-Partner. Für den produzierenden Mittelstand, Hidden Champions und Familienunternehmen.
- 97 % Besetzungsquote
- Seit 2017 im Mittelstand
Vakanz besprechen
30 Minuten · unverbindlich · vertraulich
Freie Zeiten werden geladen …
Freie Zeiten aus dem Kalender von Christoph Tegeler · Geschäftsführer · Senior-Partner im Team.
Im Gespräch
- 1.Vakanz und Anforderungen klären
- 2.Vorgehen und Suchstrategie abstimmen
- 3.Nächste Schritte festlegen
Christoph Tegeler
Geschäftsführer · Senior-Partner im Team
Für wen
Das Gespräch ist richtig für Sie, wenn …
- Eine Fach- oder Führungsposition ist seit Wochen oder Monaten unbesetzt, und die Kosten der Vakanz werden spürbar.
- Stellenanzeigen und Ihr Netzwerk bringen Bewerbungen, aber nicht die Persönlichkeit, die wirklich passt.
- Sie brauchen Diskretion, etwa bei einer Nachfolge, einer Neubesetzung im Vorstand oder einer sensiblen Bereichsleitung.
- Sie wollen einen erfahrenen Ansprechpartner, der Ihr Unternehmen versteht und persönlich Verantwortung übernimmt.
Aus dem Team
Christoph Tegeler
Geschäftsführer, The People Finding Company GmbH
Christoph Tegeler bringt langjährige Erfahrung in der Personalberatung für Fach- und Führungskräfte mit, aus DAX-Umfeldern und mittelständischen Unternehmen. Tiefe Kenntnis von Struktur und Kultur in Familienunternehmen und im produzierenden Mittelstand. Er hat die The People Finding Company als Nachfolgegesellschaft der Rainer Entenmann Consulting gegründet und verantwortet die Mandate persönlich.
Unser Versprechen: Ihr Erstgespräch führen Sie persönlich mit Christoph Tegeler. Kein Vorqualifizierungs-Call, keine Weitergabe an Dritte.
Warum The People Finding Company
Drei Gründe für das Gespräch
Direktansprache und Marktzugang
Wir identifizieren gezielt Fach- und Führungskräfte, die nicht aktiv suchen, und sprechen sie persönlich an. KI-gestützte Marktanalyse, menschliche Bewertung.
Besetzungsgarantie
Wir besetzen Ihre Position oder das Erfolgshonorar entfällt. Bereits gezahlte Retainer werden nicht erstattet.
„Wir hatten klare fachliche Anforderungen, aber der kulturelle Fit war uns am Ende wichtiger. The People Finding Company hat das von Anfang an verstanden und uns einen Vertriebsleiter vorgestellt, der von Tag eins gepasst hat. Fachlich und menschlich.“
„Der Kandidat war jemand, den wir so nicht auf dem Schirm hatten. Nicht der naheliegendste Lebenslauf, aber die beste Entscheidung. Keine Sekunde bereut.“
CV-Schnellcheck für Kandidatinnen und Kandidaten
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