Life Sciences
R&D-Leitung in Life Sciences: Warum das eine der komplexesten Besetzungen ist
Ein R&D-Leiter in Life Sciences braucht fachliche Tiefe, ein wissenschaftlicher Hintergrund ist in den meisten Fällen Pflicht. Gleichzeitig muss er Teams führen, Budgets verantworten, mit Regulierungsbehörden kommunizieren, und die Brücke zwischen Wissenschaft und Geschäftsführung schlagen. Diese Kombination ist selten.
Die Besonderheit des Kandidatenmarktes
Viele der besten R&D-Führungskräfte in Life Sciences sind international, in Biotech-Clustern in der Schweiz, in Großbritannien, in den USA. Den deutschen Mittelstand auf ihrem Radar zu haben ist keine Selbstverständlichkeit.
Was meine Arbeit hier ausmacht
Ich habe in meiner Tätigkeit als Personalleiter in Life-Sciences-Unternehmen direkt mit R&D-Abteilungen zusammengearbeitet. Ich kenne die Sprache, die Abläufe, die Anforderungen. Das erlaubt mir, im direkten Gespräch mit Kandidaten auf einer Ebene zu sprechen, die ein generalistischer Berater nie erreicht.
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