Recruiting
Führungskräfte in Konsumgüter & FMCG: Warum die Suche besonders anspruchsvoll ist
Konsumgüter und FMCG sind schnelle Branchen. Die Führungskräfte, die hier erfolgreich sind, haben eine besondere Kombination aus Geschwindigkeit, analytischer Stärke und Pragmatismus.
Die Herausforderungen
Die besten Kandidaten sind heiß umkämpft, ein erfahrener Sales Director DACH bekommt regelmäßig Anfragen und ist es gewohnt angesprochen zu werden. Sich dabei zu differenzieren erfordert Substanz.
Der kulturelle Fit zwischen schneller FMCG-Welt und mittelständischem Unternehmen ist nicht selbstverständlich.
Spezifische Channel-Expertise zählt, Trade-Marketing, E-Commerce oder klassischer Außendienst sind nicht immer austauschbar.
Mein Ansatz
Ich suche mit Fokus auf das Doppelprofil, fachliche Stärke plus nachgewiesene Adaptionsfähigkeit an unterschiedliche Unternehmensstrukturen. Beide Dimensionen prüfe ich im Gespräch, bevor ich einen Kandidaten vorstelle.
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