Hidden Champions
Recruiting für Hidden Champions: Warum Weltmarktführer oft unsichtbare Arbeitgeber sind
Deutschland hat mehr als 1.000 Hidden Champions, mittelständische Unternehmen, die in ihrer Nische Weltmarktführer sind, aber außerhalb ihrer Branche kaum bekannt. Diese Unternehmen haben außergewöhnliche Produkte und oft eine beeindruckende Unternehmenskultur.
Und trotzdem kämpfen viele von ihnen beim Recruiting. Weil sie niemand kennt.
Das Sichtbarkeitsproblem
Der Maschinenbauer aus dem Münsterland mit 600 Mitarbeitern und 90% Exportquote findet keinen passenden Vertriebsleiter, nicht weil die Position unattraktiv ist, sondern weil der Arbeitgeber unbekannt ist.
Die Lösung
Die Lösung liegt in der Direktansprache: Wenn das Unternehmen zu wenig bekannt ist, um durch Stellenanzeigen die richtigen Kandidaten anzuziehen, muss man die richtigen Kandidaten aktiv ansprechen, und dabei das Unternehmen überzeugend vorstellen.
Das erfordert einen Berater, der das Unternehmen wirklich versteht: seine Stärken, seine Kultur, seine internationalen Ambitionen. Denn im ersten Gespräch mit einem Kandidaten, der noch nie von dem Unternehmen gehört hat, entscheidet die Überzeugungskraft dieser Darstellung alles.
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