Recruiting
Fachkräftemangel in der Intralogistik: Warum er so hartnäckig ist
Intralogistik ist eine der am stärksten wachsenden Branchen in Deutschland, und gleichzeitig eine der am meisten vom Fachkräftemangel betroffenen.
Die Profile, die in der Intralogistik gesucht werden, Leiter Engineering, Head of Automation, Projektleiter Anlagenbau, sind extrem spezifisch. Die Menschen, die diese Profile erfüllen, sind in ihren Positionen, gut bezahlt, und haben keinen Grund, aktiv zu suchen. Sie sind auf keinem Jobportal.
Was funktioniert
Branchenspezifische Direktansprache, die Kandidaten sind auf den Messen, in den Fachverbänden, in den spezifischen Netzwerken der Branche. Dort muss man suchen, und dort muss man die Sprache sprechen.
Quereinsteiger mit übersetzbarem Profil, ein Projektleiter aus dem Maschinenbau bringt oft 80% des gesuchten Profils mit.
Transparenz über das Unternehmen, Spezialisten wollen wissen, mit welcher Technologie sie arbeiten.
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