Das Unternehmen – Ihr neuer Karriereschritt!
Unser Mandant ist ein produzierendes Unternehmen und Spezialanbieter für industrielle Systemlösungen und funktionale Baugruppen im Bereich Gehäusetechnik/Elektronikverbindungen. Die Leistungen reichen von der technischen Auslegung über die Fertigung bis zur projektspezifischen Umsetzung für unterschiedliche industrielle Anwendungen. Der Anspruch ist nicht kurzfristige Expansion, sondern nachhaltiges Wachstum, Qualität und Verlässlichkeit im industriellen Umfeld. Hierfür suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit klarer Umsetzungs- und Veränderungsorientierung.
Ihre Aufgaben – gestalten Sie aktiv die Zukunft!
- Gesamtverantwortung für den Personalbereich
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit den lokalen Betriebsratsgremien an zwei Standorten
- Führung eines kleinen, eingespielten HR-Teams
- Gestaltung und Modernisierung von HR-Strukturen, Prozessen und Systemen
- Auswahl und Einführung einer neuen HR-IT-Lösung
- Aktive Begleitung von Wachstum, Organisationsentwicklung und Standortzusammenführung
- Verantwortung für die kaufmännische und technische Ausbildung
- Ihr Profil – das bringen Sie mit
- ≥10 Jahre HR-Erfahrung, davon ≥5 Jahre in leitender Funktion
- Sehr gute Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten im Mittelstand
- HR-Generalist*in mit Pragmatismus, Klarheit und Durchsetzungsstärke
- Erfahrung in der Einführung moderner HR-Systeme
- Souveräne Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften
Ihre Vorteile
- Attraktives Gehaltspaket inkl. erfolgsabhängiger Prämie
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub & Vertrauensarbeitszeit für maximale Flexibilität
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprämien & Jobrad
- Langfristige Unternehmenszugehörigkeit in einer krisensicheren Branche
- Moderne Arbeitsmittel: Smartphone, Tablet & Homeoffice-Möglichkeiten